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PowerTeam-Managers

Société managériale et d’animation des dirigeants, managers et collaborateurs clés.

Une nouvelle dimension managériale renforcée par l’implication des dirigeants décideurs et managers sur des objectifs transversaux en lien avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise et ses enjeux de croissance et de compétitivité.

 

  • Stratégie d’une politique de rémunération variable à la performance des managers
  • Optimisation sociale et fiscale | Rémunération disponible ; épargne ; capital retraite

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Accord d’intéressement légal innovant

  • Optimisation sociale et fiscale des rémunérations variables à la performance des salariés
  • Stratégie de rémunération variable disponible modulée par direction, centre de profit et/ou équipe

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Découvrez une stratégie de rétribution performante que nous avons mise en place chez plus de 2000 PMI PME en 25 ans.

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